Samuli Ranta

Toimivan tiimin työkalupakki (sisältää verkkokoulutuksen)

Varhaiskasvatuksen tiimin toiminnan kehittäminen

Tutustu tiimityön järeään kokonaisuuteen! Kaikki mitä tarvitset luodaksesi varhaiskasvatuksen huipputiimin.

Vastikään uutisoitiin siitä, että esimerkiksi Tornion kaupunki on panostanut pitkäkestoisesti tiimityön kehittämiseen ja henkilöstö voi paremmin! Tornion varhaiskasvatus on saanut parhaimmat tulokset koko kaupungin työhyvinvointikyselyissä — kahtena vuotena peräkkäin.

Täysin uudenlainen kokonaisuus nyt meiltä saatavilla!

• Opiskelkaa omaan tahtiin
• Nähkää vaikutukset työssä
• Panostakaa oikeaan asiaan!

Toimivan tiimin työkalupakki tarjoaa varhaiskasvatuksen tiimeille konkreettisia keinoja yhteistyön kehittämiseen — siihen, että jokaisen olisi helpompaa viihtyä työssään, innostua ja voida hyvin. Teos koostuu kirjasta ja laajasta verkkokoulutuspaketista.

Mitä saat?
1. Kirjan Toimivan tiimin työkalupakki
2. Verkkokoulutuksen 3 hengelle!
3. Täydellisen työkalun varhaiskasvatuksen tiimityön kehittämiseen

Verkkokoulutuspaketti syventää kirjan sisältöä, rytmittää tiimin kehittämistyötä ja ohjaa kirjan työkalujen tavoitteelliseen hyödyntämiseen. Se sisältää lyhyitä verkkoluentoja sekä tehtäviä, joita pohditaan yksin ja yhdessä tiimin kanssa.

Kirjassa esitellään tiimityön ja tiimityötaitojen vahvistamisen olennaiset elementit, runsaasti harjoituksia tiimien välisen vuorovaikutuksen lisäämiseksi ja myönteisen ilmapiirin vahvistamiseksi sekä työkaluja hankalien tilanteiden kohtaamiseen ja yhteiseen ongelmanratkaisuun.



Koulutuskokonaisuus on suunniteltu joustavaksi, jotta se vastaa erilaisten tiimien tarpeisiin. Koulutuksen voi käydä läpi toimintavuoden aikana, ja se on suunniteltu ajankäytöltään realistiseksi ja varhaiskasvatuksen arkeen sopivaksi.

Verkkokoulutus toteutetaan Moodle-verkkoympäristössä 3.8.2026 alkaen. Saat kirjautumistunnukset Moodleen 3.8. Yhden kirjan tilaus sisältää verkkokoulutuksen käyttöoikeuden 3 hengelle. Verkkokoulutus on käytettävissä toimintavuoden ajan, 31.7.2027 asti.

Kokonaisuus rakentaa tiimin yhteistä ymmärrystä ja auttaa toimivamman arjen rakentamisessa — lasten etu mielessä.

Kirjan ja koulutuksen työkalut selkeyttävät tiimien toimintaa, yhtenäistävät käytäntöjä ja ennen kaikkea tukevat tiimityön systemaattista ja tavoitteellista kehittämistä.

Teosta voi hyödyntää itsenäisenä kokonaisuutena, mutta parhaimman hyödyn siitä saa yhdessä toimintavuosikohtaiset kirjaamissivut sisältävän kirjan Tiimin vuosi 2026—2027 kanssa.

Samuli Ranta (KT) työskentelee Lapin yliopistossa yliopistonlehtorina ja osallistuu aktiivisesti opetus- ja tutkimustoimintaan. Hänet tunnetaan arvostettuna kouluttajana ja erityisen haluttuna luennoitsijana. Ranta on noussut esiin merkittävänä äänenä varhaiskasvatuksen haasteiden tarkastelussa ja on omistautunut varhaiskasvatuksen pedagogiikan kehittämiseen. Hänet tunnetaan myös Tutkittua varhaiskasvatuksesta -sivuston perustajana. Ranta keskittyy tutkimuksissaan tiimityön ja työyhteisöjen vuorovaikutuksen ja hyvinvoinnin, monimuotokoulutuksen ja mediauutisoinnin näkökulmiin. Hänen tavoitteenaan on tuottaa uutta tietoa ja ymmärrystä näillä alueilla.

"Tutkimuksissa on tunnistettu sekä riskitekijöitä että suojaavia tekijöitä henkilöstön hyvinvoinnille. Riskitekijöitä ovat esimerkiksi liiallinen työkuorma, epäselvät työnkuvat, jatkuvat aikapaineet ja riittämättömät resurssit. Tällaiset tekijät lisäävät kuormittuneisuutta ja voivat johtaa loppuunpalamiseen. Suojaavia tekijöitä puolestaan ovat työn merkityksellisyys, työntekijöiden välinen tuki, työyhteisön myönteinen ilmapiiri sekä kokemus omasta osaamisesta ja ammatillisesta hallinnasta."
—Samuli Ranta