Kyllä minä yksinkin pärjään! Niin pärjäätkin, mutta olisiko kuitenkin helpompaa toteuttaa tehtävä yhteistyössä muiden työyhteisön jäsenten
kanssa?
Yhteisöllisyys on yksi nykypäivän peräänkuulutetuimmista — ja toimivimmista — välineistä minkä tahansa työpaikan toiminnan kehittämiseksi tai siellä toimivan yksilön tukemiseksi.
Vaikka yhteisöllisyyden merkitys myönnetään hyvin laajalti, sen omaksuminen luontevaksi osaksi ryhmän jokapäiväistä toimintaa ei ole osoittautunut lainkaan helpoksi. Yhteisöllisyyden syntymistä estävät muun muassa vuorovaikutuksen puute ja oman edun tavoittelu.
Tässä kirjassa annetaan kymmenen avainta yhteisöllisyyteen ja kerrotaan, miten niitä käytetään onnistuneesti. Kirjassa käsitellään mm. joustavuuden, sitoutumisen ja päätöksenteon merkitystä yhteisöllisyyden rakentamisessa. Kirjaa voi hyödyntää yhtä hyvin yksilö- kuin ryhmätasolla ja millaisessa työpaikassa tahansa. Sen avulla voi prosessoida yksilöllisesti omaa osuuttaan yhteisön toiminnassa tai työyhteisö voi saada välineitä esimerkiksi jumiutuneen tilanteen ratkaisemiseksi, muutoksen kohtaamiseksi tai jonkin ryhmän toiminnan tukemiseksi. Kirjasta hyötyvät yhtä hyvin niin esimiehet kuin kaikki työyhteisön jäsenet ja se on erinomainen tuki muutoksissa ja kriisitilanteissa.
